Professionelles Business-Coaching: Gemeinsam Werte schaffen für Ihren Erfolg

Unser professionelles Business-Coaching unterstützt den Transformationsprozess! In Team- und Einzel-Coachings helfen wir dem Top- & mittleren Management sowie den Projektteams dabei konkrete Ziele zu identifizieren und zu strukturieren, hochkomplexe Entscheidungen reflektiert zu treffen, sowie ihren Kommunikationsstil effektiver zu gestalten. So entwickelt das Unternehmen ganzheitlich seine effizienten Arbeits- und Entscheidungsprozesse sowie seine Führungskultur weiter. 

 

Business-Coaching unterstützt die Transformation

Einzel-Coaching

Wir unterstützen das Top- und mittlere Management dabei in der operativen Arbeit einen neuen Grad an Wirksamkeit und Nachhaltigkeit zu erreichen. Typische Themen sind:

 

  • Analyse von Widerständen und Konflikten
  • Intensive Selbstreflexion und Entscheidungsfindung
  • Priorisierung von strategischen Aufgaben und Projekten
  • Weiterentwicklung des eigenen Führungsverhaltens
  • Sparring für Lagebestimmung von intransparenten Situationen
  • Führungsstrategien in Veränderungsprojekten

Team-Coaching

In Umbruchzeiten müssen sich Teams neu erfinden! Wir begleiten Teams bei ihren Herausforderungen in der Transformation, wie z.B.:

 

  • Umgang mit anstehenden Veränderungen
  • Rollen- und Aufgabenverteilung im Team
  • Klärung von Schnittstellen
  • Gestaltung effektiver Arbeitsabläufe
  • Konfliktklärung
  • Entwicklung gemeinsamer Werte
  • Entwicklung SMART‘er Ziele
  • Konstruktive Kommunikations- und Feedbackkultur
  • Wertschätzende Fehlerkultur
  • Gesunder Umgang mit Stress und Arbeitsbelastung

Konflikt-Coaching

Wir begleiten Führungskräfte und Teams bei einer lösungsorientierten Konfliktwahrnehmung und -auflösung und schulen so die zentrale Kernkompetenz in Transformationsprozessen. Wir nutzen hierzu professionelle Coaching-Werkzeuge wie z.B.:

 

  • Soziographie von Konfliktdynamiken
  • Mediationstechniken für das Change-Management
  • Transaktionsanalyse
  • Eskalationsstufen der Konfliktdynamik
  • Drama-Dreieck
  • Aufstellungsarbeit
  • Strategien der Konfliktauflösung

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