Professionelles Business-Coaching: Gemeinsam Werte schaffen für Ihren Erfolg

In unseren professionellen Business-Coachings begleiten wir Teams, Führungskräfte und Geschäftsführer bei der Aktivierung intensiver und systematischer Reflexionsprozesse, die z.B. zur Steigerung des Wir-Gefühls, der Transparenz von Motivationen und Bedenken, des wertschätzenden Konfliktmanagements und einer modernen Rollen- und Werte-Definition innerhalb des Unternehmens beitragen.

Die Änderungen von Werten und Haltungen ist ein Prozess und können nicht von Führungskräften „verordnet“ werden. Nachhaltige Veränderungen im wertschätzenden Miteinander sind dann erfolgreich, wenn die Menschen regelmäßig in einem geschützten Raum die Möglichkeit zur systematischen Reflexion und Konfliktbewältigung haben. Im Business-Coaching begleiten und unterstütze wir Ihre Mitarbeiterbei diesem Prozess, sich als Team selbst zu definieren, Konflikte transparent anzusprechen, sich wertschätzendes Feedback zu geben und eigene Lösungsstrategien zu entwickeln.

Business-Coaching speziell für...

Teams

Wir begleiten Ihre Teams professionell auf dem Weg zur Agilität und entwickeln mit Ihnen gemeinsam eine nachhaltige Teamkultur, um:

  • motivierte, kreative und kundenorientierte Teams zu fördern, die sich eigenverantwortlich steuern,
  • sich flexibel auf neue Marktbedingungen einstellen zu können,
  • im Team- und Einzelcoaching Ihre Teams zu unterstützen für sich Entscheidungsstrategien und wertschätzende Konfliktlösungsstrategien zu erarbeiten und auszuprobieren,
  • Ihre Teams motiviert, souverän und eigenverantwortlich durch die Veränderungsprozesse zu führen.

Typische Themen im Team-Coaching sind:

  • Welche Werte haben wir als Team? Wie gehen wir gemeinsam mit Konflikten um?
  • Welche Rollen haben die Teammitglieder? Welche Spielregeln und Verantwortlichkeiten gelten im Team?
  • Wo sind unsere Stärken und Schwächen? Woran messen wir und das Unternehmen unseren Teamerfolg?
  • Wie gehen wir mit Veränderungsprozessen um? Wie entwickeln wir flexible Strategien?

Führungskräfte

Wir begleiten Führungskräfte durch professionelles Business-Coaching und reflektieren Ihre Führungsthemen, um z.B.:

  • das eigene Führungsverhalten weiterzuentwickeln,
  • wertschätzende und motivierende Konfliktlösungsstrategien zu entwickeln,
  • effizientere Strategien für die Team- und Mitarbeiterführung zu erarbeiten,
  • Führungs- und Rollenkonflikte zu hinterfragen und aufzulösen,
  • Reflexion der Selbst- und Fremdwahrnehmung in verschiedenen Business-Rollen,
  • die eigenen Kommunikations- und Feedbackstrategien zu hinterfragen und weiterzuentwickeln,
  • effektive und nachhaltige Führungsstrategien in Veränderungsprozessen zur Verfügung zu haben,
  • seine Teams, seine Mitarbeiter und sich selbst ziel- und lösungsorientiert motivierend zu führen,
  • die eigene Präsenz und Authentizität zu reflektieren und zu steigern.

Geschäftsführer

Wir begleiten Sie bei der professionellen Reflexion Ihrer unternehmerischen Themen und bieten Ihnen unseren neutralen Blick von außen an, der Ihnen:

  • neue und wertvolle Impulse bei Ihrer Strategieentwicklung geben wird,
  • mehr Sicherheit bei Ihrem Weg der Entscheidungsfindung gibt,
  • den für Sie und Ihr Unternehmen besten Lösungsweg entwickeln und überprüfen lässt,
  • Klarheit über Veränderungsprozesse gibt, um für neue Marktgegebenheiten gerüstet zu sein.

Typische Themen im Business-Coaching sind z.B.:

  • Reflexionspartner (Sparring) für die Lagebestimmung und -beurteilung bei komplexen, intransparenten Situationen
  • Strategieentwicklung für eine nachhaltige Kommunikation mit dem mittleren Management, um die Unternehmensziele zu erreichen
  • Motivierende Gestaltung von Veränderungsprozessen und Kulturveränderungen
  • Mehr Klarheit über eine Neuausrichtung der Gesamtstrategie
  • Generationenwechsel im Unternehmen wertschätzend und motivierend gestalten